METODOLOGÍA:

GAMIFICACIÓN

Es el juego como proceso de aprendizaje, simulando la realidad desde la buena practica a la mala practica, lo cual

facilita el aprendizaje como la Incorporación de herramientas y desarrollo de habilidades.  El juego nos brinda:

En el PRESENTE, el estado de ánimo durante el aprendizaje es el óptimo: alegría, confianza y deseos de compartir experiencias.
En el PASADO, en la reflexión de cada juego se analizan y comparten experiencias en común, generando el anclaje del aprendizaje

En el FUTURO, los conceptos a aprender se extraen de lo vivenciado y se aplicarán en situaciones similares o necesarias.

INDAGACIONES APRECIATIVAS

Es una estrategia para el cambio intencional, para mejoras continuas, reconociendo “lo mejor que ya tenemos, en que somos buenos” para perseguir sueños, objetivos , visión  y  posibilidades de ir hacia “lo que podría ser“, de manera más segura.

Una búsqueda cooperativa de fortalezas, pasiones y fuerzas vitales que se encuentran dentro de cada uno y que tienen el potencial de inspirar un cambio positivo.

COACH EJECUTIVO

Orientado a trabajar en las brecha de los equipos y a nivel personal.

Entregando herramientas que potencian el descubrimiento personal, los talentos y habilidades, optimizando resultados, la forma y el fondo al momento de  realizar el trabajo.

Posicionando la estrategia y cultura de las organizaciones.